وقد أضاف قرار المحكمة مؤخرا مجرد قضية واحدة أخرى للشركات للتفكير قبل تنفيذ تسريح العمال. بول بليفين أمب سوليفان لب في هذا الوقت من التباطؤ الاقتصادي، العديد من الشركات تنفذ (أو النظر) تسريح العمال وسيلة كوسيلة لخفض التكاليف وتبقى قادرة على المنافسة. يمكن لتسريح العمال أن يثير العديد من القضايا الشائكة نظرا لتهديد الدعاوى القضائية من خلال الخروج من الموظفين. وقد أضاف قرار محكمة مؤخرا مجرد قضية واحدة أخرى للشركات للتفكير قبل تنفيذ تسريح العمال - لا خطة خيار الأسهم الخاصة بك، أو القيام اتفاقات الخيارات الأسهم الفردية الخاصة بك، وتحديد واضح ما يحدث للخيارات غير المكتسبة عند تسريح العمال إذا لم يكن، والموظفين الذين هم قد يكون تسريحهم قد تسارع حقوق الاستحقاق التي شركتك لم يقصد. القضية: سكريبنر ضد وورلدكوم، المؤتمر الوطني العراقي. (8 مايو 2001) كان المدعي، دونالد سكريبنر، نائب الرئيس السابق ل ورلدكوم الذي فقد وظيفته في تسريح العمال عندما باعت الشركة جزءا من عملياتها لشركة إلد كومونيكاتيونس، وقالت شركة سكريباكوتس اتفاق خيار الأسهم أنه إذا كان عمله إنهاء دون أن يؤدي خياراته غير المؤهلة تلقائيا.